劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9132号

孔宪军、德邦证券签订的《人员离职协议》系双方的真实意思表示，德邦证券按照约定履行了相关义务。现孔宪军要求补偿金与协议约定不符，没有事实与法律依据。故对于孔宪军的诉讼请求，一审法院不予支持。据此判决：驳回孔宪军的诉讼请求。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，诚实守信是民事行为的基本原则，劳动者、用人单位在民事活动中均应遵守。《人员离职协议》有德邦证券印章，亦有孔宪军签字确认，协议中载明双方自愿解除劳动关系、德邦证券同意支付孔宪军补偿金50万元……，该协议内容形式均于法不悖。孔宪军作为完全民事行为能力人，理应知晓签署该证明书应负的法律后果。孔宪军虽称协议系在受欺诈、胁迫情形下签署，然并未提供有效证据予以证明，本院对此不予采信。该协议系双方真实意思表示，理应予以遵守。现孔宪军又上诉工资差额、一次性安家补贴等，有违诚信，本院不予支持。此外，孔宪军2006年9月30日已离职，其主张工资差额至2009年3月，亦缺乏依据。综上，一审法院查明事实清楚，适用法律正确。孔宪军的上诉理由不能成立，其请求应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法

孔宪军、德邦证券签订的《人员离职协议》系双方的真实意思表示，德邦证券按照约定履行了相关义务。现孔宪军要求补偿金与协议约定不符，没有事实与法律依据。故对于孔宪军的诉讼请求，一审法院不予支持。据此判决：驳回孔宪军的诉讼请求。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，诚实守信是民事行为的基本原则，劳动者、用人单位在民事活动中均应遵守。《人员离职协议》有德邦证券印章，亦有孔宪军签字确认，协议中载明双方自愿解除劳动关系、德邦证券同意支付孔宪军补偿金50万元……，该协议内容形式均于法不悖。孔宪军作为完全民事行为能力人，理应知晓签署该证明书应负的法律后果

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9132号上诉人(原审被告)：孔宪军，男，1959年9月26日出生，汉族，住所地上海市虹口区。被上诉人(原审被告)：德邦证券股份有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：武晓春，首席执行官。委托诉讼代理人：夏雯斌。委托诉讼代理人：史晓捷。上诉人孔宪军因与被上诉人德邦证券股份有限公司(以下简称“德邦证券”)劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀……