追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第2520号

先进公司与鲍卫雄曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于先进公司与鲍卫雄的上诉理由，本院分析如下：关于先进公司要求无需支付鲍卫雄2009年8月5日至2010年12月31日的职级福利与职级津贴的差额的上诉请求。本院认为，鲍卫雄在原审对先进公司提交的工资发放表的真实性予以确认，该工资发放表显示每月发放的职级津贴系上个月份的职级津贴，经本院核对，原审认定的鲍卫雄2009年8月5日至2010年12月31日已发的职级福利与职级津贴总额有误，少计算了2011年1月发放的2010年12月职级津贴560元，本院在原审核算的基础上复核，鲍卫雄2009年8月5日至2010年12月31日所得职级福利与职级津贴只比该段时间的职级福利与职级津贴总额少310.78元（870.78元-560元），针对该310.78元差额，先进公司主张该部分差额系因鲍卫雄未满勤而扣减，该解释符合双方确认的工资发放表的记载，亦不违法，本院予以采信。综上所述，本院认定先进公司足额支付了鲍卫雄2009年8月5日至2010年12月31日的职级福利与职级津贴，无需另行支付。先进公司以上上诉请求理由成立，本院予以支持。关于鲍卫雄要求先进

先进公司与鲍卫雄曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于先进公司与鲍卫雄的上诉理由，本院分析如下：关于先进公司要求无需支付鲍卫雄2009年8月5日至2010年12月31日的职级福利与职级津贴的差额的上诉请求。本院认为，鲍卫雄在原审对先进公司提交的工资发放表的真实性予以确认，该工资发放表显示每月发放的职级津贴系上个月份的职级津贴，经本院核对，原审认定的鲍卫雄2009年8月5日至2010年12月31日已发的职级福利与职级津贴总额有误，少计算了2011年1月发放的2010年12月职级津贴560元，本院在原审核算的基础上复核，鲍卫雄2009年8月5日至2010年12月31日所得职级福利与职级津

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2520号上诉人（原审原告、互诉被告）鲍卫雄，男。上诉人（原审被告、互诉原告）先进半导体材料（深圳）有限公司。法定代表人周志聪，该公司董事长。委托代理人赖汉兴，广东深宝律师事务所律师。上诉人先进半导体材料（深圳）有限公司（以下简称先进公司）与上诉人鲍卫雄因追索劳动报酬及赔偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝……