追索劳动报酬纠纷 （2017）苏02民终3730号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应本着诚实信用原则履行劳动合同，劳动合同终止，用人单位应当在两个工作日内一次性付清劳动者工资。本案双方的争议围绕在工资数额支付的事实上，法院认为当事人在民事诉讼活动中应当遵循诚实信用原则，按照民事诉讼程序履行举证质证的义务，配合人民法院查清事实，一方当事人怠于履行举证、说明义务，提出不合理的主张并提供与案件事实没有关联的证据，以期达到混淆事实的目的，人民法院可以凭借另一方当事人的举证、个人陈述，运用生活经验作出有利于另一方当事人的事实判断。本案中，法院运用证据规则认定宇龙公司拖欠刘志波劳动报酬属实，宇龙公司应当承担向刘志波支付拖欠劳动报酬的法律责任。刘志波请求宇龙公司支付拖欠的工资108511.09元，法院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《江苏省工资支付条例》十九条第一款之规定，判决如下：宇龙公司于判决发生法律效力之日起十日内向刘志波支付拖欠的工资108511.09元。二审期间，双方均未提交新的证据，二审查明的事实与一审判决认定的一致，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没

用人单位与劳动者建立劳动关系，应本着诚实信用原则履行劳动合同，劳动合同终止，用人单位应当在两个工作日内一次性付清劳动者工资。本案双方的争议围绕在工资数额支付的事实上，法院认为当事人在民事诉讼活动中应当遵循诚实信用原则，按照民事诉讼程序履行举证质证的义务，配合人民法院查清事实，一方当事人怠于履行举证、说明义务，提出不合理的主张并提供与案件事实没有关联的证据，以期达到混淆事实的目的，人民法院可以凭借另一方当事人的举证、个人陈述，运用生活经验作出有利于另一方当事人的事实判断。本案中，法院运用证据规则认定宇龙公司拖欠刘志波劳动报酬属实，宇龙公司应当承担向刘志波支付拖欠劳动报酬的法律责任。刘志波请求宇龙

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终3730号上诉人（一审被告）：宜兴市宇龙电炉成套设备有限公司,住所地江苏省宜兴市张渚镇工业集中区。法定代表人：庞全法，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋宜平、郑斌，江苏宜欣律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：刘志波，男，住广东省始兴县。上诉人宜兴市宇龙电炉成套设备有限公司（以下简称宇龙公司）因与被上诉人刘志波追索劳动报酬纠纷一案，不服……