追索劳动报酬纠纷 （2017）苏04民终1534号

根据规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。本案中，王玉霞提供的欠条系张留坤出具，结合（2016）苏0402民初5555号案件中张留坤代表天泰公司出具个人贷款职业及收入证明，以及另案数位当事人之间互证，可以认定王玉霞与天泰公司存在劳动关系以及天泰公司拖欠王玉霞劳动报酬的事实，王玉霞根据张留坤出具的欠条要求天泰公司支付劳动报酬的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持。天泰公司辩称其与王玉霞不具有劳动合同关系，但未提供单位花名册、工资发放记录等证据，应当承担不利后果，对于天泰公司的抗辩意见，法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，作出判决：常州天泰洗染有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向王玉霞支付劳动报酬10060元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华

根据规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。本案中，王玉霞提供的欠条系张留坤出具，结合（2016）苏0402民初5555号案件中张留坤代表天泰公司出具个人贷款职业及收入证明，以及另案数位当事人之间互证，可以认定王玉霞与天泰公司存在劳动关系以及天泰公司拖欠王玉霞劳动报酬的事实，王玉霞根据张留坤出具的欠条要求天泰公司支付劳动报酬的诉讼请求符合法律规定

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终1534号上诉人（原审被告）：常州天泰洗染有限公司，住所地常州市天宁区劳动东路608号。法定代表人：孙国亮，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢跃新，男，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：王玉霞，女，1970年8月4日生，汉族，江苏省沭阳县人，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：陈志豪、江苏中爵律师事务所律师。上诉人常州天泰洗染有限公司（以……