竞业限制纠纷 （2017）沪01民终9538号

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，双方签订的保密协议明确约定，无论何种原因，员工在同公司的劳动关系解除或终止之日起最长不超过24个月内不得受雇于生产、研发同类标的物、经营同类业务且有显示或潜在商业竞争的竞争企业。现圣戈班高公司自赵信革处离职后，进入了A公司工作，A公司的经营范围包括了设计、装配以及检测机械密封装置；工业盘根垫片的生产和加工；自营和代理各类商品和技术的进出口业务；机械密封、工业盘根垫片、液压气动密封、化学涂层涂料、工业清洗润滑产品的批发。而赵信革在圣戈班高公司处工作期间，从事设计部亚洲密封件设计工程经理岗位，其亦曾于SES弹簧蓄能密封圈产品的设计图纸上签字。因此，圣戈班高公司与A公司之间存在竞争关系。赵信革自圣戈班高公司处辞职后，进入A公司工作的行为违反了双方之间的保密协议。保密协议还约定，违反上述竞业限制义务的，根据本协议中的约定要求员工返还相应的竞业限制补偿；根据本协议中的约定要求员工承担相应的过失、过错行为所导致的违约金，违约金最高为员工6个月的违约行为发生当月的税前月工资，故赵信革应当按照协议约定，返还圣戈班高公司竞业限制补偿，并

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，双方签订的保密协议明确约定，无论何种原因，员工在同公司的劳动关系解除或终止之日起最长不超过24个月内不得受雇于生产、研发同类标的物、经营同类业务且有显示或潜在商业竞争的竞争企业。现圣戈班高公司自赵信革处离职后，进入了A公司工作，A公司的经营范围包括了设计、装配以及检测机械密封装置；工业盘根垫片的生产和加工；自营和代理各类商品和技术的进出口业务；机械密封、工业盘根垫片、液压气动密封、化学涂层涂料、工业清洗润滑产品的批发。而赵信革在圣戈班高公司处工作期间，从事设计部亚洲密封件设计工程经理岗位，其亦曾于SES弹簧蓄能密封圈产品的设计

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9538号上诉人（原审原告）：赵信革，男，1974年11月25日出生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：胡泉，上海众华律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢怡，上海众华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：圣戈班高功能塑料(上海)有限公司，住所地上海市闵行经济技术开发区昆阳路1476号。法定代表人：JAVIERGIMENO(哈维尔希梅诺)……