劳动合同纠纷 （2016）沪01民终4195号

姜金光提供的考勤表、排班表、工资表均为复印件，员工离职单为照片，故对上述证据均难以采信。姜金光提供的工作服收据、工条均未显示用工单位信息。而对于姜金光银行账户内网银转账的付款人周某某，姜金光未提供证据证明其与鲜府火锅公司之间的关系。因此，姜金光提供的证据尚不足以证明双方之间存在劳动关系，姜金光主张确认与鲜府火锅公司之间存在劳动关系，要求鲜府火锅公司返还押金并支付其未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金、加班工资、工资之请求，难以支持。关于姜金光主张鲜府火锅公司支付其因工伤而产生的医药费之请求，因姜金光所受伤害未经工伤认定，故该请求于本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，原审法院于二〇一六年三月十日作出判决：驳回姜金光的诉讼请求（不包括不予处理部分）。案件受理费减半收取计5元，由姜金光负担。判后，姜金光不服，向本院提出上诉，要求撤销原审判决，依法改判支持其在原审中的全部诉讼请求。姜金光的主要理由为：2015年3月9日姜金光进入鲜府火锅公司位于上海市杨浦区XX路门店工作，任保洁，鲜府火锅公司为其

姜金光提供的考勤表、排班表、工资表均为复印件，员工离职单为照片，故对上述证据均难以采信。姜金光提供的工作服收据、工条均未显示用工单位信息。而对于姜金光银行账户内网银转账的付款人周某某，姜金光未提供证据证明其与鲜府火锅公司之间的关系。因此，姜金光提供的证据尚不足以证明双方之间存在劳动关系，姜金光主张确认与鲜府火锅公司之间存在劳动关系，要求鲜府火锅公司返还押金并支付其未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金、加班工资、工资之请求，难以支持。关于姜金光主张鲜府火锅公司支付其因工伤而产生的医药费之请求，因姜金光所受伤害未经工伤认定，故该请求于本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终4195号上诉人（原审原告）姜金光，XX年XX月XX日出生，汉族。委托代理人张毅霞，上海恒杰律师事务所律师。委托代理人迟庆明，上海恒杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海鲜府火锅餐饮有限公司。法定代表人薛鑫莹。上诉人姜金光因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2015）闵民一（民）初字第25956号民事判决，向本院提起上诉。……