劳动合同纠纷 （2018）川15民终568号
裁判要旨
高县得狼公司系具有合法用工主体资格的用人单位，与杨志强之间形成劳动关系的事实存在，高县得狼公司作为用人单位依法负有为劳动者建立社会保险关系，为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。高县得狼公司提出其单位成立于2017年2月28日，从未与杨志强签订过劳动合同，杨志强与已被注销的集体企业两河口煤矿的权利义务关系已经终止的抗辩理由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”，两河口煤矿重组为高县得狼公司所发生的情况变化，不影响用人单位与劳动者之间的权利义务关系，不影响用人单位承担劳动法上的责任，故法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并请求支付经济补偿金，高县得狼公司应当支付杨志强经济补偿金。关于工作年限，双方对杨志强入职时间存在争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，高县得狼公司应对杨志强工作年限承担举证责任，且《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位
摘要
高县得狼煤业有限公司、杨志强劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川15民终568号上诉人（原审被告）：高县得狼煤业有限公司,住所地：四川省高县白庙乡得狼村大埂上组，统一社会信用代码：91511525740043102Y。法定代表人：惠庆坤，董事长。委托诉讼代理人：刘浪，四川契合律师事务所律师，执业证号：15115201120857371。委托诉讼代理人：雷勤，四川契合律师事务所律师，执业证号：1511520……