（2018）津02民终4433号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。现双方对于仲裁裁决的采暖费520元和带薪年休假工资1344元均无异议，法院照准。关于延时加班费差额，现双方一致认可霍长升每月出勤360小时。霍长升岗位为保安员，虽然工作强度较低，但在岗时间较长，双方一致确认霍长升在工作场所内无固定休息场所，在工作时间内无固定休息时间。双方签订的劳动合同约定工资不低于本市同期最低工资标准，且没有证据证实双方就加班费进行了其他约定，故应当结合霍长升的在岗时间以本市同期最低工资标准核算。经核算，霍长升在仲裁阶段主张的数额在合法范围内，保安东丽分公司应予支付，其诉请不予支付没有事实和法律依据，法院不予支持。关于法定节假日加班费，霍长升虽未能提供证据，但在上一休一的情况，霍长升按照出勤规律推算具有客观性，且保安东丽分公司未能提供证据证实霍长升法定休假日均不出勤，故法院按照霍长升的出勤规律酌情确定其法定休假日出勤时间为89小时，按照本市同期最低工资标准核算，保安东丽分公司应予支付霍长升法定休假日加班费2990.4元。霍长升超出法院核算数额的主张没有事实依据，法院不予支持。关于中夜班

霍长升、天津市保安服务总公司东丽分公司保安服务合同纠纷二审民事判决书

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终4433号上诉人（原审原告、被告）：霍长升，男，汉族，1979年5月27日出生，无职业，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：张连明，男，住天津市河东区，天津市宁河区造甲城镇赵温庄村村民委员会推荐。上诉人（原审被告、原告）：天津市保安服务总公司东丽分公司，住所地天津市东丽区东丽分局院内。主要负责人：刘正喜，经理。委托诉讼代理人：冯放，天津双东……