劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0903行初75号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，故被告东台人社局具有依法作出第三人王朝秀是否构成工伤认定的法定职责。 国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 本案中，原、被告对第三人王朝秀在工作时间和工作场所内受伤无异议。 同时，根据第三人王朝秀的陈述等证据可以证实第三人王朝秀系在去卫生间期间受到事故伤害。 根据法律规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，在日常工作中吃饭、喝水、去卫生间等满足人体正常生理、生活需要应视为“工作原因”，由此的受伤应认定为工伤。 故第三人王朝秀受伤情形符合上述法律规定，被告东台人社局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。 原告富达公司向被告东台市人民政府申请行政复议后，被告东台市人民政府按照法定程序进行了审查，并在法定期限内作出〔2018〕东政行复第56号《行政复议决定书》，该决定书内容和程序均符合法律规定，故对原告富达公司要求撤销被告东台人社局作出的《认定工伤决定书》、被告东
摘要
东台市富达油脂有限公司与东台市人力资源和社会保障局、东台市人民政府行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省盐城市盐都区人民法院行 政 判 决 书（2019）苏0903行初75号原告东台市富达油脂有限公司，住所地东台市许河镇东河村四组。 法定代表人周伯雨，该公司总经理。 委托代理人吕林，江苏明盈律师事务所律师。 被告东台市人力资源和社会保障局，住所地东台市海盐路21号。 法定代表人许学军，该局局长。 委托代理人林强，该局工伤保险科科长。 委托代理人崔卫国，该局法监科科员。 被告东台市人民政府，住所……