劳动争议 （2019）川0106民初1245号
裁判要旨
建宁劳务公司与通达铁路公司虽系关联公司，但两公司均为具有独立法人主体资格的不同用工主体单位，故宋洪林与两公司之一只存在单一的劳动关系，其劳动合同关系应以实际用工主体为准。 故本案争议焦点为从2017年7月1日起宋洪林是与通达铁路公司还是与建宁劳务公司建立了劳动合同关系。 对此争议焦点，本院作如下评析： 首先，宋洪林与通达铁路公司在《劳动合同书》中约定的劳动合同关系存续时间为从2014年3月31日起至广东茂湛项目结束时止，而宋洪林、通达铁路公司在庭审中确认广东茂湛项目已于2017年6月完工，且通达铁路公司向宋洪林支付的工资截止于2017年6月，缴纳的相关社会保险费截止至2017年8月，故此时双方劳动合同关系于2017年6月30日即应已终止。 其次，建宁劳务公司从2017年7月开始向宋洪林发放工资，从2017年9月开始为宋洪林缴纳社会保险费，宋洪林探亲交通费由建宁劳务公司报销；建宁劳务公司与“广州地铁十一号线管线迁改工程项目”用工单位依法签订的《劳务派遣协议》中约定从2017年7月1日起派遣劳务人员工作。 上述证据形成证据锁链，能够证明宋洪林与建宁劳务公司从2017年7月1日起建立了劳动
摘要
宋洪林与四川通达铁路工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初1245号 原告：宋洪林，男，1967年4月8日出生，汉族，住成都市双流区。 委托诉讼代理人：何聪，男，1966年2月4日出生，汉族，住成都市双流区，由成都市双流区九江街道泉水凼社区居民委员会推荐。 被告：四川通达铁路工程有限公司。 住所地：成都市金牛区茶店子东街31—37号。 法定代表人：蒋理平，职务：总经理。 委托诉讼……