劳动争议 （2019）浙0921民初1443号
裁判要旨
根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位可以解除聘用合同。 曹红梅于2019年2月11日向岱二医院提出解除人事关系，并不违反法律规定和合同关于解除劳动合同的约定，且岱二医院已于同年8月10日为其办理了离院手续，本院确认双方的人事关系已解除。 故岱二医院要求不解除人事关系的诉讼请求，本院不予支持。 岱二医院还应为曹红梅办理档案和社会保险关系的转移手续。 至于岱二医院提出若解除聘用合同，曹红梅应承担违约责任及赔偿责任的抗辩，因其未在仲裁程序中提出，故本院在本案中不予处理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第九十六条，《事业单位人事管理条例》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 一、确认原告浙江省岱山县第二人民医院与被告曹红梅之间的人事关系已解除； 二、原告浙江省岱山县第二人民医院于本判决生效之日起十日内为被告曹红梅办理档案和社会保险关系的转移手续； 三、驳回原告浙江省岱山县第二人民医院的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告浙江省岱山县第二人民医院负担。 如不服本判决，可在判决书送
摘要
浙江省岱山县第二人民医院、曹红梅劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省岱山县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0921民初1443号 原告：浙江省岱山县第二人民医院，住所地岱山县衢山镇人民路333号，统一社会信用代码1233092147220006XJ。 法定代表人：洪传坤，系该院院长。 委托诉讼代理人：张蓓，系该院办公室主任。 被告：曹红梅，女，1985年8月22日出生，汉族，住岱山县，现住宁波余姚市。 原告浙江省岱山县第二人民医院（以下简……