劳动合同纠纷 （2013）岳中民一终字第584号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。现王世清于2011年12月12日在岳阳凯达科旺汽车零部件制造有限公司上班，双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，岳阳凯达科旺汽车零部件制造有限公司应按每月3500元发放王世清双倍工资，自2012年1月12日至2012年9月4日共计9个月，合计31500元。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，现王世清自2011年12月12日入职，工作超过六个月，经济补偿年限应按1年计算，按其月平均工资3500元，岳阳凯达科旺汽车零部件制造有限公司应支付王世清经济补偿金3500元。岳阳凯达科旺汽车零部件制造有限公司辩称王世清2012年1月12日无法主张双倍工资，王世清的请求不合理，该意见与法律规定不符，原审法院不予采纳。岳阳

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。现王世清于2011年12月12日在岳阳凯达科旺汽车零部件制造有限公司上班，双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，岳阳凯达科旺汽车零部件制造有限公司应按每月3500元发放王世清双倍工资，自2012年1月12日至2012年9月4日共计9个月，合计31500元。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）岳中民一终字第584号上诉人（原审被告）岳阳凯达科旺汽车零部件制造有限公司。法定代表人祝恩福，董事长。委托代理人杨文，湖南云天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王世清，男，1968年5月4日出生，汉族。委托代理人郑柳钦，湖南思阳律师事务所律师。上诉人岳阳凯达科旺汽车零部件制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服湖南省岳阳市云溪区人民法院（2013……