劳动合同纠纷 （2020）粤03民终27553号

根据王春燕提交的劳动合同、双方当事人关于劳动关系履行情况的陈述以及王春燕社保费用支付情况，一审法院认定王春燕与八建集团之间的劳动关系至今存续并无不当。八建集团关于双方劳动关系已于2008年2月29日劳动合同期限届满后自动终止的主张，与事实不符，本院不予采纳。对于王春燕在本案中诉请的2006年6月11日至2017年12月26日期间基本生活费以及2005年9月至2016年5月垫付的社保费，因王春燕已在（2018）粤0304民初37843号案[经本院发回重审后的案号为（2020）粤0304民初28970号案]中提出了相应请求，故本案对此部分请求不应再作审理。一审法院根据双方劳动合同约定以及劳动关系实际履行情况酌定八建集团向王春燕支付2017年12月27日至2018年10月31日期间的基本生活费13066.9元，裁判处理并无不妥，本院对此予以维持。综上所述，上诉人八建集团、上诉人王春燕的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费人民币20元，由上诉人广

根据王春燕提交的劳动合同、双方当事人关于劳动关系履行情况的陈述以及王春燕社保费用支付情况，一审法院认定王春燕与八建集团之间的劳动关系至今存续并无不当。八建集团关于双方劳动关系已于2008年2月29日劳动合同期限届满后自动终止的主张，与事实不符，本院不予采纳。对于王春燕在本案中诉请的2006年6月11日至2017年12月26日期间基本生活费以及2005年9月至2016年5月垫付的社保费，因王春燕已在（2018）粤0304民初37843号案[经本院发回重审后的案号为（2020）粤0304民初28970号案]中提出了相应请求，故本案对此部分请求不应再作审理。一审法院根据双方劳动合同约定以及劳动关系实

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终27553号上诉人（原审原告）：王春燕。委托诉讼代理人：谢文二，系王春燕配偶。委托诉讼代理人：陈一炀，北京大成（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东省八建集团有限公司。法定代表人：陈顺利，公司董事长。委托诉讼代理人：吴秀萍，广东岭峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东省八建集团有限公司深圳分公司。负责人：梁华桂，副书记……