追索劳动报酬纠纷 （2016）苏02民终1612号

虽然殷德明在前案起诉时主张的是经济补偿金、代通知金，未主张加班工资、二倍工资、高温费、带薪年休假工资、赔偿金等，但是根据双方在前案的调解意见，通过前案的调解，双方之间的纠纷已经全部了结，再无纠葛，收条也表明殷德明领取的壹万元不只包含经济补偿金，还包括工资等其他未在前案起诉时主张的权益。因此，除经济补偿金、代通知金外的其他权益，即使殷德明依法可以享受，也已经在前案的调解中由殷德明处分完毕。因此，原审法院驳回本案的起诉是正确的。上诉提及的工资发放单，在法院审理前案之前即已存在，因此，不能作为要求法院继续审理加班工资、二倍工资、高温费、带薪年休假工资、赔偿金的理由。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　陶志诚代理审判员　　王　倩代理审判员　　张朴田二〇一六年六月十二日书　记　员　　魏　秀

虽然殷德明在前案起诉时主张的是经济补偿金、代通知金，未主张加班工资、二倍工资、高温费、带薪年休假工资、赔偿金等，但是根据双方在前案的调解意见，通过前案的调解，双方之间的纠纷已经全部了结，再无纠葛，收条也表明殷德明领取的壹万元不只包含经济补偿金，还包括工资等其他未在前案起诉时主张的权益。因此，除经济补偿金、代通知金外的其他权益，即使殷德明依法可以享受，也已经在前案的调解中由殷德明处分完毕。因此，原审法院驳回本案的起诉是正确的。上诉提及的工资发放单，在法院审理前案之前即已存在，因此，不能作为要求法院继续审理加班工资、二倍工资、高温费、带薪年休假工资、赔偿金的理由。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏02民终1612号上诉人（原审原告）殷德明。委托代理人徐洪生。被上诉人（原审被告）江苏宏盛化学有限公司。委托代理人朱凯，宜兴市城东法律服务所法律工作者。上诉人殷德明因与被上诉人江苏宏盛化学有限公司（以下简称宏盛公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服宜兴市人民法院（2015）宜民初字第2714号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2016年5月17日立案……