劳动合同纠纷 （2018）粤01民终1384号
裁判要旨
本案争议焦点为红海公司、联通华盛公司是否存在违法解除劳动合同及克扣许雪玲2017年1月1日至2017年4月30日期间工资报酬8775元，并应支付拖欠工资的赔偿金8775元。关于劳动合同解除方面，结合双方的举证和质证意见，可以认定许雪玲在辞职信签名确认，而该信中有“因个人原因申请辞职”的内容。另外许雪玲主张红海公司、联通华盛公司存在违反《劳动合同法》第三十八条第一项、第二项情形，但对此无明确证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。因此结合上述证据的证明力，原审法院能够认定许雪玲以辞职信中的理由要求经济补偿金和赔偿金没有相应的事实和法律依据，原审法院对此不予支持。关于克扣工资及支付拖欠工资经济补偿金方面，因双方均认可劳务派遣的所有员工工资都降低了。联通华盛公司对此提供了《2016年度全口径人工成本管理办法》、《2017年度全口径人工成本管理办法》及《2016年年度报告》等证据予以证明，并解释全国所有公司员工的收入都有相应幅度的下调，其不存在故意克扣员工工资。许雪玲对上述证据不予确认，但也无相应的证据予以反驳。结合双方所提供的工资明细统计可以认定许雪玲近一年的工资汇总及明细显示，许雪玲每月应
摘要
许雪玲、广州红海人力资源集团股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终1384号上诉人（原审原告）:许雪玲,女,1987年1月21日出生,汉族,现住广州市黄埔区。被上诉人（原审被告）:广州红海人力资源集团股份有限公司,住所地：广州市越秀区万福路137号三楼。法定代表人：熊颖，该公司董事长。委托诉讼代理人：谭静，女，该公司员工。委托诉讼代理人：芦堙仪，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）:联通华盛通信有限……