追索劳动报酬纠纷 （2017）闽05民终678号

刘少国作为新美创公司的法定代表人，在《费用报支凭证》的审批人处签字，应认定系履行职务行为。新美创公司辩解本案系刘少国的个人行为，但庭审时新美创公司又称无法分清公司与刘少国个人之间的业务，故不予采纳。新美创公司尚欠瞿兆佳2万元，有《费用报支凭证》为凭，事实清楚，足以认定，该债务应当清偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”瞿兆佳请求新美创公司支付工资2万元，并不涉及劳动关系其他争议，新美创公司以其已就丰泽区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定提起行政诉讼为由请求中止本案审理的理由不能成立。新美创公司提供瞿兆佳之妻张静出具给刘少国之妻李茂珍关于借支医疗费用的《借条》，与本案属于不同法律关系，本案对此不予处理。瞿兆佳主张新美创公司应自2015年8月29日起按银行同期同类贷款利率1.3倍计付违约金，但凭证上未明确载明欠款2万元的付款日期，且未约定违约金的计付标准，故相应资金占用损失可确定为自起诉之日即2016年8月24日

刘少国作为新美创公司的法定代表人，在《费用报支凭证》的审批人处签字，应认定系履行职务行为。新美创公司辩解本案系刘少国的个人行为，但庭审时新美创公司又称无法分清公司与刘少国个人之间的业务，故不予采纳。新美创公司尚欠瞿兆佳2万元，有《费用报支凭证》为凭，事实清楚，足以认定，该债务应当清偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”瞿兆佳请求新美创公司支付工资2万元，并不涉及劳动关系其他争议，新美创公司以其已就丰泽区人力资源和社会保障

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终678号上诉人（原审被告）：泉州新美创广告策划有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区。法定代表人:刘少国，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：瞿兆佳，男，1981年6月2日出生，汉族，住福建省泉州市丰泽区。上诉人泉州新美创广告策划有限公司（以下简称新美创公司）因与被上诉人瞿兆佳追索劳动报酬纠纷一案，不服福建省泉州市丰泽区人民法院（2016……