劳动合同纠纷 （2021）苏02民终1291号

顺电万象城店享有自主管理权，但一审法院未考虑其是否有胜任的能力及顺电万象城店是否给其选择的权利。4.一审法院认为其工作地点调整未发生实质改变是认定错误的。从数码销售转换为高端茶具、餐具销售，本身从业务能力、业务范围、销售种类发生了根本的变化，虽然销售岗位没变，但销售的产品发生了实质的改变。5.即便认定顺电万象城店解除劳动合同行为合法，涉案纠纷仍然适用《劳动合同法》第四十条无过失性辞退中的第二、第三项，顺电万象城店仍应向其支付经济补偿金。顺电万象城店辩称：1.双方在劳动合同中明确约定工作地点为无锡市，只有调整到约定地点以外的才需要劳动者的同意。2.彭艳贞的岗位为家电销售岗位，宜家分店的业务范围亦包涵家电销售，且销售家居产品跟家电产品均是销售岗位，区别不大，彭艳贞自认为不能胜任不属于客观事实。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。彭艳贞向一审法院起诉，请求顺电万象城店支付：1.年休假工资2061元（2019年1月1日至2019年8月31日期间,5604/21.75*4*2）；2.违法解除劳动合同赔偿金49046元(5449.60元/月*4.5个月*2倍)。一审法

顺电万象城店享有自主管理权，但一审法院未考虑其是否有胜任的能力及顺电万象城店是否给其选择的权利。4.一审法院认为其工作地点调整未发生实质改变是认定错误的。从数码销售转换为高端茶具、餐具销售，本身从业务能力、业务范围、销售种类发生了根本的变化，虽然销售岗位没变，但销售的产品发生了实质的改变。5.即便认定顺电万象城店解除劳动合同行为合法，涉案纠纷仍然适用《劳动合同法》第四十条无过失性辞退中的第二、第三项，顺电万象城店仍应向其支付经济补偿金。顺电万象城店辩称：1.双方在劳动合同中明确约定工作地点为无锡市，只有调整到约定地点以外的才需要劳动者的同意。2.彭艳贞的岗位为家电销售岗位，宜家分店的业务范围亦

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终1291号上诉人（一审原告）：彭艳贞，女，1990年1月24日生，汉族，住无锡市惠山区。委托诉讼代理人：周天宇,无锡市滨湖区华庄法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：深圳市顺电连锁股份有限公司无锡万象城分店，住所地无锡市滨湖区金石路88号无锡万象城第B1层47号商铺。法定代表人：汪翠霞，该公司无锡万象城分店负责人。委托诉讼代理人……