劳务派遣合同纠纷 （2016）豫01民终1904号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于劳务派遣公司的诉讼请求，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会已就停工留薪期工资作出裁决，劳务派遣公司起诉要求王赞美返还部分停工留薪期工资，与本案具有关联性，故本院有权予以处理。劳务派遣公司提交的网银交易查询单上所显示的王赞美收到的款项，因未显示转账日期，是否系向王赞美支付的停工留薪期工资，本院无法查证，不予采信。对于2014年10月6日王赞美出具的收条，虽然显示王赞美收到的是中国建筑三局所付工资款3500元，但该收条由劳务派遣公司保管和出示，且王赞美平时工资均由劳务派遣公司发放，中国建筑三局作为用工单位未曾发放过工资，王赞美不能证明该工资款不是劳务派遣公司支付，故劳务派遣公司举证充分，本院对该收条予以采信，并以此认定2014年10月6日劳务派遣公司向王赞美支付工资3500元。王赞美不能证明该款系补偿款，对王赞美该项主张不予采信。根据王赞美提交的借记卡账户历史明细清单和零售客户交易明细清单所显示的内容，王赞美自2014年12月至2015年7

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于劳务派遣公司的诉讼请求，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会已就停工留薪期工资作出裁决，劳务派遣公司起诉要求王赞美返还部分停工留薪期工资，与本案具有关联性，故本院有权予以处理。劳务派遣公司提交的网银交易查询单上所显示的王赞美收到的款项，因未显示转账日期，是否系向王赞美支付的停工留薪期工资，本院无法查证，不予采信。对于2014年10月6日王赞美出具的收条，虽然显示王赞美收到的是中国建筑三局所付工资款3500元，但该收条由劳务派遣公司保管和出示，且王

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终1904号上诉人（原审原、被告）河南中原劳务派遣管理有限公司，住所地：郑州市中原区桐柏南路238号1号楼。法定代表人苏桃红，该公司总经理。委托代理人刘彬，女，1988年11月21日出生，汉族，住河南省郑州市，系该公司员工。被上诉人（原审原、被告）王赞美，男，1988年8月15日出生，汉族，住河南省息县东岳镇徐大庄村王茨林*组。委托代理……