劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第917号

原告与转山屯休养所签订的协议书系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方应按照协议约定全面履行。根据协议书的约定，“甲乙双方至此不存在人事用工及其他关系”，当时原告虽与被告旅游服务部存在劳动关系，而非转山屯休养所。但当时被告旅游服务部已被吊销营业执照且早已废业不再经营，作为被告旅游服务部的出资人和主管单位的转山屯休养所为解决原告问题，与原告签订协议书并约定双方至此不存在人事用工及其他关系，应视为原告和被告旅游服务部的约定，即原告和被告旅游服务部于2004年4月即不存在劳动关系，现原告以双方仍存在劳动关系为由诉请2006年10月至2012年2月待岗期间生活补助费和经济赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张被告服务管理中心并未按协议书履行交付保险金等义务，故双方并未解除劳动关系一节，案涉协议书对双方至此不存在人事用工及其他关系的约定并非附条件，如果原告认为被告服务管理中心未履行协议书义务，应另案处理，故对原告该主张不予支持。关于原告主张被告未向其开具解除合同证明书，双方就仍存在劳动关系一节，双方已就终止劳动关系达成协议，故原告主张无事实和法律依据，不

原告与转山屯休养所签订的协议书系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方应按照协议约定全面履行。根据协议书的约定，“甲乙双方至此不存在人事用工及其他关系”，当时原告虽与被告旅游服务部存在劳动关系，而非转山屯休养所。但当时被告旅游服务部已被吊销营业执照且早已废业不再经营，作为被告旅游服务部的出资人和主管单位的转山屯休养所为解决原告问题，与原告签订协议书并约定双方至此不存在人事用工及其他关系，应视为原告和被告旅游服务部的约定，即原告和被告旅游服务部于2004年4月即不存在劳动关系，现原告以双方仍存在劳动关系为由诉请2006年10月至2012年2月待岗期间生活补助费和经济赔

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第917号上诉人（原审原告）：韩俊才，大连市军队离退休干部转山屯休养所旅游服务部职工。委托代理人：韩永延（系上诉人哥哥），男，汉族，退休。委托代理人：曲新民（系上诉人妻子），女，汉族。被上诉人（原审被告）：大连市军队离退休干部转山屯休养所旅游服务部，住所地大连市中山区中南路294号。法定代表人：宋长坤，该公司经理。被上诉人（原审被告）……