劳动合同纠纷 （2020）粤03民终25800号

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点有三，一是上诉人是否应向被上诉人支付2019年6月18日至2020年1月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额34210.4元；二是上诉人是否应向被上诉人支付违法解除劳动关系赔偿金38008元；三是上诉人是否应向被上诉人支付律师费4600元。关于争议焦点一，上诉人主张双方签订的书面劳动合同约定劳动合同期限为2019年5月18日至2024年5月17日，被上诉人对此亦签字认可，故上诉人无须向被上诉人支付2019年6月18日至2020年1月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额34210.4元。根据上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》，合同载明劳动合同期限为2019年5月18日至2024年5月17日，被上诉人在签名处签名并填写签订时间为2020年1月9日，在签名处下方有被上诉人手写的备注“本合同从2020年1月9日签订日期起算”。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人与被上诉人成立劳动合同关系，上诉人应当于2019

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点有三，一是上诉人是否应向被上诉人支付2019年6月18日至2020年1月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额34210.4元；二是上诉人是否应向被上诉人支付违法解除劳动关系赔偿金38008元；三是上诉人是否应向被上诉人支付律师费4600元。关于争议焦点一，上诉人主张双方签订的书面劳动合同约定劳动合同期限为2019年5月18日至2024年5月17日，被上诉人对此亦签字认可，故上诉人无须向被上诉人支付2019年6月18日至2020年1月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额34210.4元。根据上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》，合同载明劳动合同期限

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25800号上诉人（原审被告）：深圳市浩能科技有限公司，住所地广东省深圳市坪山区坑梓办事处人民中路31号12-B101、201，统一社会信用代码914403007787833256。法定代表人：万国江。委托诉讼代理人：刘军伟，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜禹，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）……