劳动合同纠纷 （2018）沪02民终120号
裁判要旨
本案的争议焦点为王永兰是否系自行辞职。新绿公司、华联超市称王永兰系自行辞职，并提交了王永兰亲笔签名的辞职报告为证。该辞职报告载明：“兹有单位子长店员工王永兰，因患XXX疾病，现已经被鉴定为完全丧失劳动能力，已经无法上班。故本人于2017年1月27日提出申请解除劳动合同，于2017年2月28日离职。”落款时间为2017年2月28日。王永兰仲裁庭审时确认辞职报告中签名的真实性，然在法庭审理阶段称该签名并非本人所签，也不就该签名笔迹申请司法鉴定，应承担相应的不利后果。王永兰称系与新绿公司协商解除劳动合同，并提交王永兰2017年3月17日自行书写的材料一份为证(该份材料由王永兰丈夫代笔)，材料内容载明：“兹有你单位子长店员工王永兰因患XXX疾病，现已被鉴定为完全丧失劳动能力，已无法上班。故本人要求解除劳动合同。望领导尽快给予批准。”一审法院认为，该材料与新绿公司、华联超市提交的辞职报告内容基本一致，系王永兰要求解除劳动合同之意思表示，无法体现王永兰与新绿公司协商解除劳动合同，故对王永兰的意见难以采纳。另，新绿公司于2017年3月20日为王永兰办理了终止日期为2017年2月28日的退工登记手续，
摘要
王永兰与上海新绿服务外包有限公司、华联超市股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终120号上诉人(原审原告)：王永兰，女，1967年11月7日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人(原审被告)：上海新绿服务外包有限公司，注册地上海市徐汇区。法定代表人：杨成康,董事。委托诉讼代理人：陈优丽。被上诉人(原审被告)：华联超市股份有限公司，注册地上海市杨浦区。法定代表人：史浩刚，董事长。委托诉讼代理人：朱琴。上诉人王永兰因与被……