劳动争议 （2018）辽09民终879号
裁判要旨
雇佣合同是双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付劳动报酬的合同。拖欠劳动报酬的行为属违约行为，应承担支付劳动报酬的违约责任。本案中，被告刘文龙雇佣赵志新、马成华等7人为其务工，后因王文福项目部拖欠45人工资事情，与被告王文福出现矛盾后，对赵志新、马成华等7人回工地务工的事实及由谁支付拖欠工资事实相互推诿，显系不妥；综合本案相关证据，认为被告7人在工地提供劳动服务事实存在，故与被告刘文龙存在雇佣关系，与原告存在劳动关系；赵志新、马成华等7人施工的工程量由谁决算是被告刘文龙与被告王文福之间的民事行为。故，赵志新、马成华等7人提供劳务应获取的报酬，应由承包人被告刘文龙按照约定支付。对赵志新、马成华等7人要求支付工资款的诉讼请求，经核实后予以支持54692.50元。王文福作为个人，不具备建筑施工企业资质，原告作为有资质的建筑企业，将企业的建筑资质出借他人后，又将部分工程分包给无施工企业资质的刘文龙，违反法律、行政法规的强制性规定，其民事行为应属无效，故原告鑫源公司及被告王文福共同对被告刘文龙拖欠赵志新、马成华、李国章、李磊、李东、李国良、马中玉工资款承担连带清偿责任。依照《中华人民共和国
摘要
阜新鑫源建筑工程有限公司与赵志新、马成华等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省阜新市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）辽09民终879号上诉人（原审原告）：阜新鑫源建筑工程有限公司，住所地阜新蒙古族自治县建设镇建设村。法定代表人:孙希文，该公司总经理。委托诉讼代理人：王春林，辽宁三邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵志新，男，1989年8月10日出生，……