劳动争议 （2019）豫0105民初16502号
裁判要旨
原告提供的普通高等学校毕业生就业协议书显示其到被告处工作，结合原告陈述及证人证言，可以认定原、被告存在劳动关系；劳动关系的起止时间为2019年1月9日至2019年3月26日。 关于原告主张的工资，原告及证人均称原告实习期工资2000元，本院予以采信；对原告所称其转正后工资3000元，原告未提供相应证据，本院不予采信，故被告应支付原告2019年1月9日至2019年3月26日工资5133.33元。 对原告主张的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 根据上述规定，被告应支付原告2019年2月9日至2019年3月26日未签劳动合同双倍工资3133.33元。 对原告主张的经济补偿金，被告作为用人单位，应当对解除劳动合同关系的合法性承担举证责任。 被告未支付原告工资，原告解除劳动合同后有权要求被告支付经济补偿金。 原告在被告处工作不满六个月的，被告应向原告支付半个月工资的经济补偿1000元。 原告其他请求证据不足，本院不予支持。 裁决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第
摘要
曹文风与郑州全联广告有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初16502号原告曹文风，女，1995年6月3日出生，汉族，住河南省兰考县。 委托代理人王跃雨，郑州市金水区大石桥法律服务所法律服务工作者。 委托代理人刘松鹏，郑州市金水区大石桥法律服务所法律服务工作者。 被告郑州全联广告有限公司，住所地郑州市金水区政六街22号6号楼308号，注册号410105100018239。 法定代表人施春……