劳动争议 （2019）陕0702民初2365号
裁判要旨
原告以未与被告签订劳动合同为由要求被告赔付双倍工资补偿金6000元，被告有证据证明已与原告签订了《劳动合同书》以及相关入职文书，原告虽否认系本人亲自签名，经本院多次法律释明，原告未申请笔迹鉴定，应承担举证不能的法律后果，故对原告的该项请求，本院不予支持；原告诉请被告赔偿违法解除劳动关系赔偿金3000元，根据《劳动合同书》的约定，原告在试用期内违反劳动纪律且不服从管理，被告依照劳动合同的约定提前3日书面通知终止劳动关系不违反法律规定，原告要求被告赔偿违法解除劳动关系赔偿金3000元的请求本院不予支持，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除劳动关系或终止劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，不满6个月的支付半月的工资，原告在试用期的工资为3000元，故被告应当支付原告经济补偿金1500元；原告要求被告支付2019年4月30日至2019 年5月16日期间工资1846.15元，因2019年4月30日的工资已在4月份领取，故被告应支付2019年5月1日至2019 年5月16日期间工资，经核算为1625元；根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，结合被告单位从事服务行业的具体特
摘要
赵玉平与汉中瑞呈酒店管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
汉中市汉台区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0702民初2365号 原告赵玉平，男，生于1970年2月18日（公民身份号码：61232XXXX002180371），汉族，汉中市南郑区人，住汉中市南郑区。 被告汉中瑞呈酒店管理有限公司，住所地：陕西省汉中市。 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX2595法定代表人肖君，系该公司董事长。 委托代理人王启红，系该公司总经理。 原告赵……