劳动争议 （2018）鲁0613民初1614号
裁判要旨
原告作为用人单位，负有对劳动者管理的责任，应对被告的劳动关系存续期间、基本工资标准、工资支付情况承担举证责任。 本案中，原告向被告邮寄的《解除劳动合同通知书》中虽载明2017年2月28日与被告解除劳动关系，但该通知书于2017年4月11日邮寄且被告于4月12日收到，故应认定双方劳动关系解除时间为2017年4月12日。 关于被告试用期基本工资。 原、被告签订的劳动合同中载明试用期6个月，试用满后每月基本工资为3000元，未约定试用期期间的基本工资标准。 在劳动合同实际履行中，原告按每月3200元的标准向被告支付试用期前5个月的基本工资，可认定原告按每月3200元标准支付被告试用期基本工资，亦应按此标准支付第6个月的试用期的基本工资，原告按2400元标准支付第6个月的试用期基本工资，差额部分800元应予补足。 根据劳动合同，试用期满后被告的基本工资为3000元。 原告提供的证据不足以证明对被告的基本工资进行调整，原告仍应按每月3000元的标准支付被告在职期间的基本工资，其中2015年10月至2016年1月期间的基本工资差额为2400元[（3000元-2400元）×4个月]，2016年2月至
摘要
安盛天平财产保险股份有限公司烟台中心支公司与于福平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省烟台市莱山区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0613民初1614号原告：安盛天平财产保险股份有限公司烟台中心支公司。 住所地烟台市莱山区迎春大街163号天和大厦1408-1413号。 负责人：武鹏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：路源，男，1991年12月31日出生，汉族，该公司职员，住烟台市莱山区。 委托诉讼代理人：林士俊，山东誉岳诚恩律师事务所执业律师。 被告：于福平，男，198……