劳动争议 （2018）黑01民终1240号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。龙丹乳业公司与孙建宇于2014年11月4日签订的劳动合同书系双方真实意思表示，内容合法有效。依据该合同书第四条约定“根据龙丹乳业公司的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点”，第二十七条约定“订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容”，第三十条约定“双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的，龙丹乳业公司可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月工资”。根据《劳动合同法》第四十条的规定，“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，结合已生效的（2016）黑0103民初11194号民事判决书所认定龙丹乳业公司系因企业经营需要原劳动合同无法继续履行，对孙建宇的工作岗位进行调整，并下达了要求其从事新岗位的通知。孙建宇不同意到龙丹乳业公司提供的新岗位工作，双方无法达成一致意见。因此龙丹乳业公司
摘要
黑龙江龙丹乳业科技股份有限公司、孙建宇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终1240号上诉人(原审原告)：黑龙江龙丹乳业科技股份有限公司，住所地哈尔滨市南岗区红旗大街时代广场B幢。法定代表人：张大成，总经理。委托诉讼代理人：王向秋，女，1965年11月3日出生，汉族，该单位职员，住哈尔滨市松北区。委托诉讼代理人：刘杭，女，1993年12月25日出生，汉族，该单位职员，住哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审被告）……