追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终2880号

本案的争议焦点为：一、丰裕公司拖欠李菊星的工资数额丰裕公司主张，其公司存在拖欠李菊星工资的情况，但非一直拖欠，其公司每月不定期会发放一定工资保障员工的基本生活。针对诉争期间拖欠款项，丰裕公司向原审法院提供《2014年9月-2015年6月工资及报销金额未发明细》一份予以证实，并认为拖欠款项含工资及报销款，报销款为员工凭发票报销金额，不属于工资范畴。同时提供苏本上、熊伟的报销审批单，以此印证包括李菊星在内的同一批劳动争议案件中报销款系凭发票实报实销的费用，不属于工资范畴。经质证李菊星认为，2015年1月至6月期间拖欠款项认可以丰裕公司向原审法院提供的《2014年9月-2015年6月工资及报销金额未发明细》中记载金额为准，丰裕公司主张的报销款实际为餐补、房补的补助津贴，属于工资范畴，故以上款项均属于工资。对于苏本上、熊伟的报销审批单，真实性无异议，但与本案无关联性，对于款项性质，坚持前述意见。李菊星为证明其主张，向原审法院提供：1、加盖丰裕公司行政专用章的2015年3月及5月考勤汇总表，证明其每月工资中含餐补费用，并扣除了社保260.36元。2、加盖丰裕公司行政专用章的2014年1月至201

本案的争议焦点为：一、丰裕公司拖欠李菊星的工资数额丰裕公司主张，其公司存在拖欠李菊星工资的情况，但非一直拖欠，其公司每月不定期会发放一定工资保障员工的基本生活。针对诉争期间拖欠款项，丰裕公司向原审法院提供《2014年9月-2015年6月工资及报销金额未发明细》一份予以证实，并认为拖欠款项含工资及报销款，报销款为员工凭发票报销金额，不属于工资范畴。同时提供苏本上、熊伟的报销审批单，以此印证包括李菊星在内的同一批劳动争议案件中报销款系凭发票实报实销的费用，不属于工资范畴。经质证李菊星认为，2015年1月至6月期间拖欠款项认可以丰裕公司向原审法院提供的《2014年9月-2015年6月工资及报销金额未

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2880号上诉人（原审原告）苏州丰裕机械工程有限公司，住所地江苏省苏州相城经济开发区。法定代表人郑锡辉，董事长。委托代理人李宁，该公司员工。委托代理人吴从武，该公司员工。被上诉人（原审被告）李菊星。委托代理人周发智，湖北神宇律师事务所律师。上诉人苏州丰裕机械工程有限公司（以下简称丰裕公司）因与被上诉人李菊星追索劳动报酬纠纷一案，不服苏……