劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第2288号

本案的主要争议焦点问题在于余丽与嘉利厂是否存在劳动关系。嘉利厂主张与余丽存在承包关系，并提交《声明》、《证明》、嘉利厂2013年3月份至2013年12月份工资表予以证明。由于《声明》内容为余丽委托东莞市骏利制衣有限公司购买社会保险，《证明》内容为姜平容、桑世英、余平委托余丽代领工资，嘉利厂2013年3月份至12月工资表显示余丽每月工资数额，以上三份证据均无法有效证实双方存在承包关系，而嘉利厂又未能提交承包合同予以证明双方存在承包关系，故嘉利厂、群龙公司主张嘉利厂与余丽存在承包关系缺乏有效证据予以证明，依法不予采信。余丽提交了厂牌、养老保险个人账户对账单予以证明嘉利厂与余丽存在劳动关系，因嘉利厂确认厂牌是由其发放，而嘉利厂已为余丽缴纳社会保险，余丽的工资也是由嘉利厂支付的事实，结合嘉利厂确认余丽的工作地点是在嘉利厂工厂内，且余丽要遵守嘉利厂处上班时间和规章制度，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的规定，认定嘉利厂与余丽存在劳动关系。关于余丽何时入职嘉利厂。嘉利厂主张余丽入职时间为2013年3月15日，嘉利厂为此提交了一份《声明》予以证明。原审法院认为《声

本案的主要争议焦点问题在于余丽与嘉利厂是否存在劳动关系。嘉利厂主张与余丽存在承包关系，并提交《声明》、《证明》、嘉利厂2013年3月份至2013年12月份工资表予以证明。由于《声明》内容为余丽委托东莞市骏利制衣有限公司购买社会保险，《证明》内容为姜平容、桑世英、余平委托余丽代领工资，嘉利厂2013年3月份至12月工资表显示余丽每月工资数额，以上三份证据均无法有效证实双方存在承包关系，而嘉利厂又未能提交承包合同予以证明双方存在承包关系，故嘉利厂、群龙公司主张嘉利厂与余丽存在承包关系缺乏有效证据予以证明，依法不予采信。余丽提交了厂牌、养老保险个人账户对账单予以证明嘉利厂与余丽存在劳动关系，因嘉利厂

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第2288号上诉人（原审原告）：东莞万江嘉利针织厂，住所地：广东省东莞市万江区共联社区第二工业区。负责人：李润齐。上诉人（原审原告）：群龙实业有限公司，住所地：香港特别行政区。法定代表人：李润齐。两上诉人的共同委托代理人：黄文波，广东尚宽（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：余丽，女。委托代理人：周子凡，广东大洲律师事务所……