劳动争议 （2018）浙01民申342号
裁判要旨
原审判决依据朱春亮提交的仲裁裁决书、中移动浙江公司提交的2017-2019年度全省物流采购运营支撑技术服务合同、文书司法鉴定意见书、中移在线浙江分公司提交的精益众包项目合作框架合同、拓天公司提交的全日制劳动合同、2017年9月13日协议以及当事人陈述等证据，认定朱春亮与拓天公司而非中移动浙江公司建立劳动合同关系，因而驳回朱春亮诉请判决确认其与中移动浙江公司存在劳动关系，回到工作岗位等诉讼请求，证据充分，适用法律错误。朱春亮现提交的证据，均为原审庭审结束前已经存在、并为朱春亮自主掌握，其本可在原审中自行提交。其称在原审申请法院对中移动浙江公司供应链管理系统情况进行调查取证，但并未提交书面申请，且该证据亦不属于申请法院调查取证的证据。因此朱春亮逾期提供证据的理由不能成立。且朱春亮现提交的证据，均不能证明其与中移动浙江公司存在劳动关系，上述证据不足以推翻原审判决。 综上，朱春亮的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规
摘要
朱春亮、中国移动通信集团浙江有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）浙01民申342号 再审申请人（原审原告）：朱春亮，男，1985年12月16日出生，汉族，住江西省上饶市婺源县，现住浙江省杭州市江干区。 被申请人（原审被告）：中国移动通信集团浙江有限公司。住所地：浙江省杭州市江干区解放东路**。 法定代表人：郑杰，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨**，浙江天册律师事务所律师。 原审被告：中移在线服务有限……