劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终6169号

张宝河与北京外企公司签订劳动合同后被派往济南市监管局工作，三方之间依次是劳动关系和劳务派遣关系，张宝河是劳动者，北京外企公司是用人单位，济南市监管局是用工单位。关于2016年2月1日至2020年1月31日的工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”北京外企公司与张宝河的劳动合同中约定劳动报酬“以乙方（张宝河）与用工单位约定为准”，北京外企公司根据济南市监管局提供的《派遣员工通知书》载明的工资数额向张宝河发放工资，并每月向张宝河通报，张宝河并未提出异议，表明北京外企公司已经按劳动合同约定向张宝河发放了工资。政府采购合同对北京外企公司与济南市监管局有约束力，因张宝河不是政府采购合同的当事人，故对张宝河没有束力。政府采购合同中约定的工资标准，对张宝河不产生法律效力，张宝河不能据此工资标准要求补足工资差额。因政府采购合同约定的工资标准不能作为计算张宝河工资差额的依据，故张宝河要求一审法院到有关部门调取工资等费用明细，一审法院不予准许。关于2019年3月1日至2020年4月9日未签劳动合同的双倍工资差额和2020

张宝河与北京外企公司签订劳动合同后被派往济南市监管局工作，三方之间依次是劳动关系和劳务派遣关系，张宝河是劳动者，北京外企公司是用人单位，济南市监管局是用工单位。关于2016年2月1日至2020年1月31日的工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”北京外企公司与张宝河的劳动合同中约定劳动报酬“以乙方（张宝河）与用工单位约定为准”，北京外企公司根据济南市监管局提供的《派遣员工通知书》载明的工资数额向张宝河发放工资，并每月向张宝河通报，张宝河并未提出异议，表明北京外企公司已经按劳动合同约定向张宝河发放了工资。政府采

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终6169号上诉人（原审原告）：张宝河，男，1974年9月28日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：范守平，山东垠鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：任金科，山东垠鹏律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：北京外企人力资源服务济南有限公司，住所地济南市。法定代表人：程金刚，董事长。委托诉讼代理人：刘珍珍，山东辰静律师事务所律师。委托诉讼……