劳动合同纠纷 （2021）粤06民终2246号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩及查明的事实，本院对本案二审期间的争议焦点综合分析如下：张泽满对美的公司提供的2019年5月29日至2020年3月13日的考勤打卡记录不予认可，认为是美的公司自行更改系统制作的，但是该考勤打卡记录与美的公司提供的考勤打卡记录输出视频、补签考勤记录查询等能够相互佐证，故本院对该考勤打卡记录予以采信。扣减掉双方对其中个别天数存在补签不应作迟到处理的情况，考勤打卡记录显示张泽满在上述期间确实存在多次上班迟到的事实。对于上述期间多次迟到，其中个别月份考勤打卡记录显示迟到超过6次的情况，张泽满主张其没有收到美的公司推送的邮件对迟到并不知悉。双方均确认通过公司的美信APP可以在手机上查看近两个月的考勤打卡情况，故张泽满主张其不知悉自己存在多次迟到的情况可信度较低，本院不予采信。双方签订的劳动合同第九条明确约定“无故迟到、早退年内累计达到六次以上，连续旷工三次以上的，或一年之内累计旷工六天以上的”视为严重违反规章制度。如前所述，张泽满在一年之内多次迟到，已经达到了劳动合同第九条约定的属于严重违反规章制度的情形，美的公司以此为由作出解除劳动合同的决定符合《中华人民共和

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩及查明的事实，本院对本案二审期间的争议焦点综合分析如下：张泽满对美的公司提供的2019年5月29日至2020年3月13日的考勤打卡记录不予认可，认为是美的公司自行更改系统制作的，但是该考勤打卡记录与美的公司提供的考勤打卡记录输出视频、补签考勤记录查询等能够相互佐证，故本院对该考勤打卡记录予以采信。扣减掉双方对其中个别天数存在补签不应作迟到处理的情况，考勤打卡记录显示张泽满在上述期间确实存在多次上班迟到的事实。对于上述期间多次迟到，其中个别月份考勤打卡记录显示迟到超过6次的情况，张泽满主张其没有收到美的公司推送的邮件对迟到并不知悉。双方均确认通过公司的美信APP

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终2246号上诉人（原审被告）：张泽满，男，汉族，1992年10月20日出生，住广东省遂溪县。被上诉人（原审原告）：广东美的厨房电器制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：马赤兵，董事长。委托诉讼代理人：赵晓璐，女，土家族，1994年1月15日出生，住湖北省巴东县，系该公司员工。委托诉讼代理人：王嘉豪，男，汉族，1995年1……