劳动合同纠纷 （2016）粤01民终9794号

上诉人对裁决其向被上诉人支付2015年9月1日至2015年10月12日期间的工资5541元没有异议，故原审法院予以判处。关于上诉人是否需支付经济补偿金的问题。上诉人主张是被上诉人主动提出解除合同，目的是为换取公司终止调查被上诉人损害公司利益的违规行为，而非公司提出解约。即上诉人否认基于被上诉人违规而由公司主动提出解约。因此，本案不适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”的规定，属于用人单位免除支付经济补偿金的情形。对于上诉人提出是由被上诉人主动提出解除劳动合同的主张，上诉人不能提供直接的书面证据予以证明，仅提供相关的公司交易单据、发票及货用报销单等间接证据。相反，根据被上诉人提供的《员工离职申请书》，显示被上诉人“离职原因是严重违反公司相关规定，挪用公司与供应商的结算金额”，该申请书上有上诉人公司多个部门的负责人签字批注，即上诉人对该申请书中被上诉人“离职原因是严重违反公司相关规定，挪用公司与供应商的结算金额”的情况是众所周知，公司上下人员也确认，故上诉人

上诉人对裁决其向被上诉人支付2015年9月1日至2015年10月12日期间的工资5541元没有异议，故原审法院予以判处。关于上诉人是否需支付经济补偿金的问题。上诉人主张是被上诉人主动提出解除合同，目的是为换取公司终止调查被上诉人损害公司利益的违规行为，而非公司提出解约。即上诉人否认基于被上诉人违规而由公司主动提出解约。因此，本案不适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”的规定，属于用人单位免除支付经济补偿金的情形。对于上诉人提出是由被上诉人主动提出解除劳动合同的主

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终9794号上诉人(原审原告)：广州市美轮汽车有限公司。住所地：广东省广州市海珠区。法定代表人：陈纪雄，该公司总经理。委托代理人：马洪东、李峻飞，均为广东启源律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：麦玉燕，住广东省怀集县。委托代理人：胥科，广东金轮律师事务所律师。上诉人广州市美轮汽车有限公司因与被上诉人麦玉燕劳动合同纠纷一案，不服广州市海……