劳动合同纠纷 （2021）豫16民终119号

劳动者解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，应当符合相关法律法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位具有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，以及《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。本案中，周口金丝猴作为用人单位并无上列情形，周口金丝猴由于生产经营需要，将王霞原工作场所由沈丘县变更到沈丘县城区，是企业用工和经营自主权的体现。且距离只有几十里路，周口金丝猴提供有班车接送或免费住宿，提供有半价工作餐等条件，对王霞工作岗位、工作内容、工资福利等权利没有发生变化，对王霞劳动合同目的没有实质影响，对其应享有的合法权益并无损害。而王霞作为劳动者，以周口金丝猴让其变更工作地点为由拒绝提供劳动，系劳动者单方不履行劳动合同，不属用人单位迫使劳动者解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳

劳动者解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，应当符合相关法律法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位具有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，以及《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。本案中，周口金丝猴作为用人单位并无上列情形，周口金丝猴由于生产经营需要，将王霞原工作场所由沈丘县变更到沈丘县城区，是企

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫16民终119号上诉人(原审原告)：王霞，女，1979年8月5日出生，住河南省沈丘县。委托诉讼代理人：王白莲，河南千字文律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：周口金丝猴食品有限公司。住所地:河南省沈丘县沙南产业集聚区。统一社会信用代码：914116006700655831。法定代表人:李旸，董事长。委托诉讼代理人：梁伟，河南裕恒律师事务所律师……