劳动合同纠纷 （2017）粤19民终5596号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对雅方公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本院分析如下：依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，雅方公司应当对周善英的工作年限负举证责任。雅方公司主张周善英于2015年10月入职，并提交工资转账记录为证，该工资转账记录显示雅方公司在2015年6月至10月期间未向周善英发放工资。周善英主张其于2010年8月20日再次入职雅方公司，但其主张显然与工资转账记录相矛盾；周善英主张双方在2015年6月至10月期间存在劳动关系，但并未提交社保记录予以佐证。本院认为，根据雅方公司提交的劳动仲裁调解协议书反映，周善英仅向雅方公司追讨的2016年4月至9月期间的工资，并未要求雅方公司支付2015年6月至10月期间的工资。若然雅方公司与周善英在2015年6月至10月期间存在劳动关系，周善英在长达5个月的时间内未取得劳动报酬但却未采取救济措施，这显然有违常理。因此，雅方公司主张周善英于2015年10月入职，其主张较为可信，本院予以支持。结合周善英的离职时间、离职前月

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对雅方公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本院分析如下：依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，雅方公司应当对周善英的工作年限负举证责任。雅方公司主张周善英于2015年10月入职，并提交工资转账记录为证，该工资转账记录显示雅方公司在2015年6月至10月期间未向周善英发放工资。周善英主张其于2010年8月20日再次入职雅方公司，但其主张显然与工资转账记录相矛盾；周善英主张双方在2015年6月至10月期间存在劳动关系，但并未提交社保记录予以佐证。本院认为

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5596号上诉人（原审原告）：东莞市雅方制衣有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇横江村黄坑。法定代表人：郭健伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：张亚丽，广东金日律师事务所律师。（后撤销委托）委托诉讼代理人：余艳，广东中亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑伯鑫，广东中亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周善英，女，1973年7月16日……