劳动合同纠纷 (2021)沪02民终3922号
裁判要旨
仲鸿公司认可与案外人存在应付账款,且该笔业务由陈颖经办,故陈颖垫付代理费、运费等符合客观实际。一审法院根据陈颖提供的订单、发票、微信解聘及物流单位的情况说明,结合仲鸿公司提供的应收款明细,认定陈颖垫付运费等14,705元的事实,并无不当,仲鸿公司应予报销。至于陈颖是否享有提成及提成比例问题,陈颖作为销售人员,其劳动报酬中包含提成符合一般常理,陈颖提供的由汪静手写的纸张虽未写明姓名、企业名称等,但结合汪静证言及其与陈颖的微信聊天记录,陈颖所述具有较高可信度。仲鸿公司主张陈颖没有提成,称汪静手写的纸张中的内容系针对由汪静本人担任法定代表人的企业,但该主张与汪静的证言矛盾,仲鸿公司亦未作出合理解释,本院难以采信。一审法院采纳陈颖的主张的提成比例,并依据仲鸿公司提供的清单核算陈颖的提成数额,并无不当。综上所述,仲鸿公司的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人上海仲鸿供应链管理有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员 易苏苏二〇二一年四月
摘要
仲鸿公司认可与案外人存在应付账款,且该笔业务由陈颖经办,故陈颖垫付代理费、运费等符合客观实际。一审法院根据陈颖提供的订单、发票、微信解聘及物流单位的情况说明,结合仲鸿公司提供的应收款明细,认定陈颖垫付运费等14,705元的事实,并无不当,仲鸿公司应予报销。至于陈颖是否享有提成及提成比例问题,陈颖作为销售人员,其劳动报酬中包含提成符合一般常理,陈颖提供的由汪静手写的纸张虽未写明姓名、企业名称等,但结合汪静证言及其与陈颖的微信聊天记录,陈颖所述具有较高可信度。仲鸿公司主张陈颖没有提成,称汪静手写的纸张中的内容系针对由汪静本人担任法定代表人的企业,但该主张与汪静的证言矛盾,仲鸿公司亦未作出合理解释,
正文(节选)
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)沪02民终3922号上诉人(原审被告):上海仲鸿供应链管理有限公司,住所地上海市宝山区。法定代表人:侯青山,总经理。委托诉讼代理人:秦琳,上海耀威律师事务所律师。被上诉人(原审原告):陈颖,女,1977年4月6日生,汉族,户籍地上海市徐汇区。委托诉讼代理人:陈栋,上海罗业律师事务所律师。上诉人上海仲鸿供应链管理有限公司(以下简称仲鸿公司)因与被上……