追索劳动报酬纠纷 (2016)浙01民终2491号

案号
(2016)浙01民终2491号
法院
浙江省杭州市中级人民法院
案由
追索劳动报酬纠纷
年份
2016
地域
浙江省杭州市
裁判日期
2016-09-19

裁判要旨

工资应当以货币形式按月支付给劳动者,用人单位不得无故拖欠。本案中佰牛曼公司拖欠刘小波劳动报酬,事实清楚;刘小波凭工资欠条直接向人民法院起诉要求佰牛曼公司支付拖欠劳动报酬,符合法律规定,予以支持。而刘小波要求佰牛曼公司支付2015年4月至2015年8月社会保险的主张,与本案系二个不同的法律关系,应另行处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,于2016年1月21日判决:一、佰牛曼公司于判决生效后十日内支付给刘小波工资人民币20200元;二、驳回刘小波的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元,减半收取人民币5元,由佰牛曼公司负担(该款刘小波未预交)。佰牛曼公司应负担的诉讼费用应在判决生效之日起三日内交纳原审法院。宣判后,佰牛曼公司不服,向本院提起上诉称:佰牛曼公司支付刘小波剩余工资的条件尚未成就,有权暂不予支付。刘小波至今未向佰牛曼公司进行离职工

摘要

工资应当以货币形式按月支付给劳动者,用人单位不得无故拖欠。本案中佰牛曼公司拖欠刘小波劳动报酬,事实清楚;刘小波凭工资欠条直接向人民法院起诉要求佰牛曼公司支付拖欠劳动报酬,符合法律规定,予以支持。而刘小波要求佰牛曼公司支付2015年4月至2015年8月社会保险的主张,与本案系二个不同的法律关系,应另行处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,于2016年1月21日判决:一、佰牛曼公司于判决生效后十日内支付给刘小波工资人民币20200元;二、驳回刘小波的其他诉讼请求。如果未按判决

正文(节选)

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终2491号上诉人(原审被告):杭州佰牛服饰股份有限公司。住所地:浙江省杭州市江干区九环路**号*幢*楼****室。法定代表人:张雪光。被上诉人(原审原告):刘小波,男,1986年1月6日出生,汉族,住山东省金乡县。委托代理人:叶俊,浙江易盟律师事务所律师。上诉人杭州佰牛曼服饰股份有限公司(以下简称佰牛曼公司)因与被上诉人刘小波追索劳动……