劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1212号

王亚对其以上述理由辞职未能提供相关证据，对其意见，原审法院难以采信，故对王亚主张解除劳动合同经济补偿金的诉请，不予支持。关于2012年及2013年的年休假工资差额，因王亚于2015年2月13日申请仲裁，阿尔莎公司、沪北公司以超过时效为由抗辩，于法有据，原审法院予以采纳，故阿尔莎公司、沪北公司无需支付王亚2012年至2013年的年休假工资差额。关于2014年度年休假工资的诉请，未经仲裁前置程序，原审法院不予处理，王亚可另行申请仲裁。关于2012年3月25日至2014年3月24日期间法定节假日加班工资差额，仲裁裁决后，各方均无异议，原审法院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、上海阿尔莎长途客运有限公司于本判决生效之日起十日内支付王亚2012年3月25日至2014年3月24日期间的法定节假日加班工资差额3，226.75元，上海沪北人力资源有限公司就上海阿尔莎长途客运有限公司的上述支付义务承担连带责任；二、对王亚的其他诉讼请求不予支持。原审判决后，王亚不服，向本院提起上诉，称阿尔莎公司未按照法定标准支付王亚2

王亚对其以上述理由辞职未能提供相关证据，对其意见，原审法院难以采信，故对王亚主张解除劳动合同经济补偿金的诉请，不予支持。关于2012年及2013年的年休假工资差额，因王亚于2015年2月13日申请仲裁，阿尔莎公司、沪北公司以超过时效为由抗辩，于法有据，原审法院予以采纳，故阿尔莎公司、沪北公司无需支付王亚2012年至2013年的年休假工资差额。关于2014年度年休假工资的诉请，未经仲裁前置程序，原审法院不予处理，王亚可另行申请仲裁。关于2012年3月25日至2014年3月24日期间法定节假日加班工资差额，仲裁裁决后，各方均无异议，原审法院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1212号上诉人（原审原告）王亚，男，1977年10月2日出生，汉族，户籍所在地江苏省。委托代理人耿毅力，上海浩锦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海阿尔莎长途客运有限公司，住所地上海市。法定代表人安德烈斯·高士曼，董事长。委托代理人仲蔚晶。委托代理人余学金，上海嘉烨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海沪北人力资源有……