追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁01民终8108号

关于孙大伟主张的2019年1月1日至2020年12月31日的正常应得工资的损失，根据已经生效的民事判决，2019年1月至2020年12月孙大伟与山东省鲁商置业有限公司存在无固定期限劳动关系，但其未举证证明其已向山东省鲁商置业有限公司提供劳动，其也未到其他单位工作，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。”因此山东省鲁商置业有限公司应向孙大伟支付生活费共计32088元[（1910元×24个月）×70%]。关于孙大伟主张的加付赔偿46706元费用的诉讼请求。根据《劳动合同法》第八十五条的规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

关于孙大伟主张的2019年1月1日至2020年12月31日的正常应得工资的损失，根据已经生效的民事判决，2019年1月至2020年12月孙大伟与山东省鲁商置业有限公司存在无固定期限劳动关系，但其未举证证明其已向山东省鲁商置业有限公司提供劳动，其也未到其他单位工作，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终8108号上诉人（原审被告）：山东省鲁商置业有限公司，住所地济南市。法定代表人：周洪波，总经理。委托诉讼代理人：刘文丽，山东舜翔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙大伟，男，1982年3月11日出生，汉族，住济南市。上诉人山东省鲁商置业有限公司因与被上诉人孙大伟追索劳动报酬纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2021）鲁0102民……