劳动争议 （2018）川0115民初1869号
裁判要旨
检举信和人事安排的通知证明了被告王波被停职调查的事实，但停职调查的事实和调查案件记录和扣款通知单不能直接证明与王波主动离职有直接关联，该证据与原告证明王波主动离职事项不符，对该证据本院不予采纳。 2.《辞职报告》1份及证人证言。 证明王波向青岛啤酒四川分公司递交辞职报告，主动申请离职的事实。 王波对《辞职报告》的三性均不予认可，其从未向原告提交过《辞职报告》，且《辞职报告》的签名并非其本人笔迹，证人证言和调查笔录的相关人员均是原告的职工，对其真实性不予认可。 本院认为，本案系劳动合同争议，此类纠纷涉及的人员就是人力资源管理的相关部门员工，不能因为公司员工与公司有重大利益关系，而否认员工证人证言的真实性，应通过对证人的智力状况、品德、知识、经验等综合分析作出判断。 本案中原告青岛啤酒四川分公司的总经理杨政友、人力资源部经李某剑、大区物流员卢娅、人力资源部经理助理王爱军、人力资源部员工魏欣等人的证人证言证明了被告王波于2017年6月26日向青岛啤酒四川分公司人力资源部经李某剑提交《辞职报告》，并多次来公司询问其申请离职事项的事实。 证人证言前后一致，可信度高，该组证据本院予以采纳。 3
摘要
青岛啤酒股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司四川销售分公司等与王波劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市温江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0115民初1869号 原告：青岛啤酒股份有限公司。 住所地：山东省青岛市市北区。 法定代表人：黄克兴，董事长。 委托诉讼代理人：姜璟俊，北京德恒律师事务所律师。 原告：青岛啤酒股份有限公司四川销售分公司。 住所地：四川省成都市温江区。 法定代表人：杨政友，总经理。 委托诉讼代理人：姜璟俊，北京德恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人……