劳动争议 （2017）闽01民终6842号
裁判要旨
郑剑彬与嘉园环保有限公司签订劳动合同，双方形成劳动合同关系，故双方均应按照劳动合同及相关法律规定履行合同义务。本案争议焦点在于嘉园环保有限公司是否调整了郑剑彬的工作岗位。一审法院结合双方的证据分析如下：其一，嘉园环保有限公司提交的历年聘任通知可以证明，郑剑彬所在部门原为人力资源部，其部门管理人员职位名称原为“人力资源部（副）经理”。但2017年3月24日的聘任通知中，七位均聘任为（副）部长，未对人力资源部副部长进行聘任。可见，此次聘任非常规的任期届满聘任，而是部分管理人员的调整，以及对职位名称由经理调整为部长所作重新聘任。嘉园环保有限公司对人力资源部部长进行聘任，理应对人力资源部副部长亦进行聘任。其二，郑剑彬提交的辞职申请单显示，其以无理被免职为由不得已申请辞职。郑剑彬提交的系统截图显示，郑剑彬在离职前一天的工作岗位已由人力资源部副经理变更为人力资源部职员。上述嘉园环保有限公司的聘任通知、郑剑彬的辞职申请和系统截图，可以互相印证嘉园环保有限公司在郑剑彬离职前，已将郑剑彬的职位从人力资源部副经理调整为人力资源部职员的事实。嘉园环保有限公司虽对郑剑彬的证据提出异议，但并未提出相反的证据予以
摘要
嘉园环保有限公司、郑剑彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终6842号上诉人（原审被告）嘉园环保有限公司，住所地：福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园C区27号楼。法定代表人：张潇君，职务：董事长。委托诉讼代理人：蔡思斌，上海锦天城（福州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘荣海，福建创元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郑剑彬，男，汉族，1981年11月22日出生，住福州市仓山区。上诉人嘉园……