劳动争议 （2017）湘06民终2517号
裁判要旨
本案争议焦点为沃尔玛巴陵分店解除与彭丽的劳动关系是否合法；是否应支付彭丽因流产休假的工资。关于争议焦点1，彭丽收到的转职信约定的是营运部前台顾客服务经理岗位，其在沃尔玛巴陵分店处实际履行的是人力资源部助理人力资源经理一职，沃尔玛巴陵分店与彭丽所签劳动合同约定的职位为“营运部门主管”，该约定究竟是指人力资源部助理人力资源经理还是营运部前台顾客服务经理并不明确，沃尔玛巴陵分店主张彭丽是暂时顶替其他休孕产假同事的工作才在人力资源部担任助理人力资源经理的说法不能令人信服，故沃尔玛巴陵分店自2015年11月要求被告彭丽到营运部前台从事顾客服务经理的行为应认定为对彭丽工作岗位的“调动”而非“返岗”，本院对此予以明确。沃尔玛巴陵分店对彭丽工作岗位的调动是否符合法律及劳动合同的约定，本院认为彭丽在工作调动后工作内容、时间虽发生较大变动，但职等及薪资待遇并未降低，属于用人单位依据劳动合同约定作出的合理调动，彭丽多次拒绝调动并采取旷工等严重违反公司规章制度的处理方式不妥，沃尔玛巴陵分店依据《奖惩政策》、劳动合同对其作出的处分和解除劳动关系的决定符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条第（二）项之规定，不存在
摘要
深圳沃尔玛百货零售有限公司岳阳巴陵中路分店与彭丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘06民终2517号上诉人（原审被告）：彭丽，女，汉族，1984年5月24日出生，湖南省汩罗市人，住湖南省长沙市雨花区。被上诉人（原审原告）：深圳沃尔玛百货零售有限公司岳阳巴陵中路分店，住所地岳阳市岳阳楼区巴陵中路泰和商业广场。负责人：范平，总经理。委托诉讼代理人：赵仕林，四川嘉冠律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵明春，四川嘉冠律师事务所律师。……