劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终3497号
裁判要旨
韩凯于2012年11月26日起不再向唐骏欧铃公司提供劳动，双方均无异议，予以认定。关于不再提供劳动的原因，韩凯称2012年11月26日之前几个月单位已经不给安排具体工作，这天车间主任高某通知其不适合继续在技术部，移交到人力资源部，韩凯联系人力资源部部长崔某提出工作安排请求，崔某均予以否决，后单位未向韩凯传达过任何复工通知，因此其为待岗非旷工。唐骏欧铃公司则称韩凯自2012年11月26日开始旷工，韩凯为技术人员，单位想要挽留，多次要求其回来上班，但其一直未回来上班，提交高某、崔某、路某证言证实。经查，证人高某系韩凯所在技术部主任，一审庭审中作证称员工举报韩凯点完名后就找不到人，在上班时间卖配件，自2012年12月起开始旷工。高某要求韩凯专心工作，但韩凯拒不改正错误。韩凯是技术人员，单位想挽留他，所以一直到2013年3月才把韩凯移交到人力资源部。证人崔某系唐骏欧铃公司当时人力资源部部长，出庭作证称大约2013年3月高某把韩凯交到人力资源部处理，崔某与韩凯电话联系，给韩凯调动工作岗位，韩凯不满意，韩凯提出了几个工作岗位，单位也无法满足韩凯的要求。证人路某证实，员工旷工车间有一定的处理时间，一
摘要
韩凯、山东唐骏欧铃汽车制造有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3497号上诉人（原审原告）：韩凯，男，汉族，1974年2月12日出生，无业，现住山东省淄博市淄川区。委托诉讼代理人：王继荣，山东明镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东唐骏欧铃汽车制造有限公司。住所地：山东省淄博市淄川经济开发区。法定代表人：薛兴震，董事长。委托诉讼代理人：吴建科，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：韦村，淄博……