劳动争议 （2019）晋0106民初6900号
裁判要旨
原告与被告下属分支机构青岛海诚达商务咨询有限公司太原分公司之间建立劳动关系，并签订了劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。 因青岛海诚达商务咨询有限公司太原分公司不具备法人资格，且已办理注销手续，其民事责任应由被告承担。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本案中，2019年8月11日，原告向被告邮寄《离职通知》，要求解除与青岛海诚达商务咨询有限公司太原分公司的劳动关系。 2019年8月13日，被告向原告发出《青岛海诚达商务咨询有限公司人力资源部通知》，同意接受原告的离职申请，从2019年8月12日起与原告解除劳动合同，故原告与青岛海诚达商务咨询有限公司太原分公司的劳动合同经双方协商一致已于2019年8月12日解除。 被告向原告发出的《青岛海诚达商务咨询有限公司人力资源部通知》，其实质内容是被告同意接受原告的离职申请，同意与原告解除劳动合同，并不是被告违法解除原告的劳动合同，故对原告要求判令撤销《青岛海诚达商务咨询有限公司人力资源部解除劳动合同的通知》的诉讼请求不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按
摘要
王喆与青岛海诚达商务咨询有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山西省太原市迎泽区人民法院民事判决书（2019）晋0106民初6900号原告：王喆，女，1983年2月23日出生,汉族,住山西省太原市。 委托诉讼代理人：张瑾，山西黄河律师事务所律师。 被告：青岛海诚达商务咨询有限公司，住所地山东省青岛市市北区重庆南路99号时代广场云街甲3栋5楼。 法定代表人:焦启航，董事长。 委托诉讼代理人：李守焕，山东铭旸律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗明月，山东铭旸律师……