劳动合同纠纷 （2019）津02民终787号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，被告在原告处工作，且受原告管理，原告亦向被告发放工资，故原、被告之间应存在事实的劳动关系。原告称双方系代理销售关系，但未向法庭提交相关证据，故法院对原告的该主张不予支持。现对原告的诉请分析、认定如下：一、原告是否不支付被告2016年12月19日至2017年9月30日未签订书面劳动合同二倍工资76873.1元。依据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于原告未与被告签订书面的劳动合同，故原告应向被告支付2016年12月19日至2017年9月30日未签订劳动合同的二倍工资。关于被告在上述期间获得的工资数额问题，原告未向法院提交足以认定案件事实的证据。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查”。依据上述规定，原告有义务保存至少两年的工资发放凭证，由于原告未按上述要求执行，应承担举证不能的不利法律后果。关于被告在2016年12月19日至2017年9

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，被告在原告处工作，且受原告管理，原告亦向被告发放工资，故原、被告之间应存在事实的劳动关系。原告称双方系代理销售关系，但未向法庭提交相关证据，故法院对原告的该主张不予支持。现对原告的诉请分析、认定如下：一、原告是否不支付被告2016年12月19日至2017年9月30日未签订书面劳动合同二倍工资76873.1元。依据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于原告未与被告签订书面的劳动合同，故原告应向被告支付2016年12月19日至2017年9月30日未

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终787号上诉人（原审原告）：天津市迅仕永航房地产咨询服务有限公司，住所地天津市津南区双港镇微山南路西侧普雅花园36-105底商。法定代表人：赵学，总经理。委托诉讼代理人：任坤坤，天津坤威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李文丹，女，1986年5月31日出生，朝鲜族，住天津市津南区。上诉人天津市迅仕永航房地产咨询服务有限公司(以下简称……