劳动合同纠纷 （2016）粤19民终9195号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对安驾东莞分公司、安驾公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据安驾东莞分公司、安驾公司的上诉意见，本院分析如下：第一，关于经济补偿金差额问题，原审根据贺潜离职前的月平均工资，并结合贺潜的工作年限，计算得出经济补偿金差额为800.23元，本院予以确认。第二，尽管安驾东莞分公司、安驾公司与贺潜签订了《解除劳动关系协议书》，但双方并未在协议书上明确约定安驾东莞分公司、安驾公司应补偿贺潜的具体数额，而贺潜手写的“我已收到补偿金1900元”不能代表“1900元”为双方协议解除劳动合同的结算金额。安驾东莞分公司、安驾公司以《解除劳动关系协议书》来免除其支付经济补偿金差额的义务，依据不足，本院不予支持。综上，安驾东莞分公司、安驾公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，处理结果正确，程序合法，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由安驾东莞分公司、安驾公司承担（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　陈天

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对安驾东莞分公司、安驾公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据安驾东莞分公司、安驾公司的上诉意见，本院分析如下：第一，关于经济补偿金差额问题，原审根据贺潜离职前的月平均工资，并结合贺潜的工作年限，计算得出经济补偿金差额为800.23元，本院予以确认。第二，尽管安驾东莞分公司、安驾公司与贺潜签订了《解除劳动关系协议书》，但双方并未在协议书上明确约定安驾东莞分公司、安驾公司应补偿贺潜的具体数额，而贺潜手写的“我已收到补偿金1900元”不能代表“1900元”为双方协议解除劳动合同的结算金额。安驾东莞分公司、安驾公司以

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终9195号上诉人（原审被告）：天津安驾商务咨询服务有限公司东莞分公司，住所地：广东省东莞市南城区周溪众利路84号聚大电商产业园微博楼六层604-620号。负责人：林惠金，该公司总经理。上诉人（原审被告）：天津安驾商务咨询服务有限公司，住所地：天津市天津自贸试验区（空港经济区）环河北路与中心大道交口空港商务园东区11-1,2-101-1……