劳动合同纠纷 （2019）鄂0502民初2689号
裁判要旨
上海艾格服饰有限公司未按约定向原告发放工资及缴纳社会保险，原告因此提出解除劳动关系并要求上海艾格服饰有限公司支付经济补偿金的诉讼请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。” 的法定情形，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
张曼与上海艾格服饰有限公司、泰州艾格贸易有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省宜昌市西陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0502民初2689号 原告：张曼，女，汉族，1978年10月6日出生，住湖北省宜昌市西陵区。 委托诉讼代理人：赵倩，湖北瀛沧律师事务所律师（一般授权代理）。 委托诉讼代理人：熊万里，湖北瀛沧律师事务所实习律师（一般授权代理）。 被告：上海艾格服饰有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区金沪路****。 法定代表人：蔡筱静，该……