追索劳动报酬纠纷 （2014）钦民三终字第16号

被上诉人十一冶建公司将其承建的山东滨州魏桥铝业科技有限公司粉煤灰综合利用工程分包给不具备劳动法规定的用人单位主体资格的被上诉人吴汉名，虽然被上诉人吴汉名组织上诉人庞炯春等27人到其承包的工地施工，双方构成事实上的劳务关系，但被上诉人十一冶建公司并未与上诉人庞炯春等27人存在劳动关系或劳务关系。虽然依照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2008）12号》第四点“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，被上诉人十一冶建公司将其承建的山东滨州魏桥铝业科技有限公司粉煤灰综合利用工程分包给没有取得建筑资质的被上诉人吴汉名，对吴汉名拖欠上诉人庞炯春等27人的劳动报酬应承担连带清偿责任，但是被上诉人吴汉名已经全部得到并多领取了被上诉人十一冶建公司所支付的工程款，被上诉人十一冶建公司已履行了支付全部工程款的义务，因此，在被上诉人十一冶建公司与上诉人庞炯春等27人不存在劳动或劳务关系的情形下，再由被上诉人十一冶建公司对被上诉人吴汉名拖欠上诉人庞炯春等27人的劳务报酬

被上诉人十一冶建公司将其承建的山东滨州魏桥铝业科技有限公司粉煤灰综合利用工程分包给不具备劳动法规定的用人单位主体资格的被上诉人吴汉名，虽然被上诉人吴汉名组织上诉人庞炯春等27人到其承包的工地施工，双方构成事实上的劳务关系，但被上诉人十一冶建公司并未与上诉人庞炯春等27人存在劳动关系或劳务关系。虽然依照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2008）12号》第四点“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，被上诉人十一冶建公司将其承建的山东滨州魏桥铝业科技有限公司

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）钦民三终字第16号上诉人（一审原告）庞炯春，男，X年X月X日出生，汉族，居民。上诉人（一审原告）廖广桂，男，X年X月X日出生，汉族，农民。上诉人（一审原告）张群昌，男，X年X月X日出生，汉族，农民。上诉人（一审原告）张远钊，男，X年X月X日出生，汉族，农民。上诉人（一审原告）吴名源，男，X年X月X日出生，汉族，农民。上诉人（一审原告）米……