劳动合同纠纷 （2021）湘05民终239号

本案系劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，用人单位解除劳动合同未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。本案金碧邵阳公司未提供证据证明其已事先将单方解除劳动合同的理由通知工会，也未提供证据证明起诉前已经补正有关程序，应承担举证不能的不利后果。因此，认定金碧邵阳公司违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，对李平波要求金碧邵阳公司依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金的请求，予以支持。金碧邵阳公司未提供证据证明李平波在调入、调出各分公司时即变更劳动合同主体时已支付经济补偿金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条

本案系劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，用人单位解除劳动合同未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。本案金碧邵阳公司未提供证据证明其已事先将单方解除劳动合同的理由通知工会，也未提供证据证明起诉前

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终239号 上诉人（原审原告）：金碧物业有限公司邵阳分公司，营业场所湖南省邵阳市北塔区龙山和苑A栋4号门面。 负责人：林帅旗。 委托诉讼代理人：危慧妮，湖南方廉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张媛婕，女，该分公司员工。 被上诉人（原审被告）：李平波，男，1977年7月13日出生，汉族，住湖南省宁远县。 委托诉讼代理人：阳东旭，湖南……