保安服务合同纠纷 （2016）辽01民终9760号

李旭自认2015年12月5日夜间收到安邦保安公司作出的处罚决定之后，由于对处罚决定不认可，李旭拒绝签字，安邦保安公司通知原告到公司报到，李旭2015年12月6日起未再到岗工作，亦未到公司报到。李旭在仲裁程序中确认本人违纪，但在本案庭审中不承认存在处罚单上载明的违纪行为，李旭未就反悔的事实提供相反的证据予以推翻，故该院认定李旭存在违纪事实。李旭对处罚决定不认可，未按安邦保安公司要求到公司报到，且之后未再到安邦保安公司工作，其行为应视为李旭拒绝接受安邦保安公司的管理，可以认定为李旭自动离职，此种情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位无需支付经济补偿金。李旭属自行离职，系因本人原因中断就业，不符合领取失业金的条件。故对于李旭要求安邦保安公司给付失业金及要求给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，该院不予支持。对于李旭要求安邦保安公司给付法定假日加班费的诉讼请求，安邦保安公司举证的工资表载明，李旭工资中包含节补延时和加班费项目，李旭虽否认劳动合同和工资表的真实性，但未提供相反证据证明，且结合李旭举证的劳动合同约定工资及实发工资数额，该院对该工资表的真实性予以认可。李旭未提供证据

李旭自认2015年12月5日夜间收到安邦保安公司作出的处罚决定之后，由于对处罚决定不认可，李旭拒绝签字，安邦保安公司通知原告到公司报到，李旭2015年12月6日起未再到岗工作，亦未到公司报到。李旭在仲裁程序中确认本人违纪，但在本案庭审中不承认存在处罚单上载明的违纪行为，李旭未就反悔的事实提供相反的证据予以推翻，故该院认定李旭存在违纪事实。李旭对处罚决定不认可，未按安邦保安公司要求到公司报到，且之后未再到安邦保安公司工作，其行为应视为李旭拒绝接受安邦保安公司的管理，可以认定为李旭自动离职，此种情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位无需支付经济补偿金。李旭属自行离职，系因本人原因

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9760号上诉人（原审原告）：李旭，男，1963年4月10日出生，汉族，住址：沈阳市东陵区。委托代理人：于占彪，沈阳市东陵区兰天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳安邦保安服务有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：张跃宇，该公司董事长。委托代理人：宋临庄,男，1960年1月24日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。上诉人……