追索劳动报酬纠纷 （2016）粤01民终10970号

本案第一个争议焦点为双方劳动关系的认定。祺丰货运公司答辩双方不存在劳动合同关系，但其提交的2014年12月2日的《支付证明单》和《承包车工资表》，清楚载明了岳更2014年9月份的工资明细，且岳更所驾驶的车辆为其所有，故原审法院认定双方劳动关系成立。本案第二个争议焦点为岳更工资金额的认定。《最高人民法院》第十三条规定，减少劳动报酬的举证责任在用人单位。祺丰货运公司提交的2014年10月和11月的《承包车工资表》和出车汇总表，因系其单方面制作，且未提交其他证据予以佐证，在岳更否认上述证据真实性的情况下，原审法院不认可其证据效力。祺丰货运公司未举证证明岳更2014年10月和11月的工资情况，应承担举证不能的法律后果。岳更诉请的月工资5500元，并未高出其2014年9月的工资，故对于岳更的工资金额，原审法院采信其主张。鉴于岳更自愿在工资中扣减借、罚款，自愿放弃部分诉讼请求，扣减费用共计3200元，原审法院应予准许，扣减后祺丰货运公司应支付岳更2014年10月和11月的工资为7800元（11000元-3200元）。本案第三个争议焦点为仲裁时效的认定。双方对解除劳动关系的具体时间存在争议，但不论是

本案第一个争议焦点为双方劳动关系的认定。祺丰货运公司答辩双方不存在劳动合同关系，但其提交的2014年12月2日的《支付证明单》和《承包车工资表》，清楚载明了岳更2014年9月份的工资明细，且岳更所驾驶的车辆为其所有，故原审法院认定双方劳动关系成立。本案第二个争议焦点为岳更工资金额的认定。《最高人民法院》第十三条规定，减少劳动报酬的举证责任在用人单位。祺丰货运公司提交的2014年10月和11月的《承包车工资表》和出车汇总表，因系其单方面制作，且未提交其他证据予以佐证，在岳更否认上述证据真实性的情况下，原审法院不认可其证据效力。祺丰货运公司未举证证明岳更2014年10月和11月的工资情况，应承担举

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终10970号上诉人（原审被告）广州祺丰货运代理有限公司，住所地广州市。法定代表人李志能，经理。委托代理人汪少兵，系广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）岳更。上诉人广州祺丰货运代理有限公司（以下简称“祺丰货运公司”）因劳动报酬纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院（2016）粤0112民初676号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……